BGE OUEST HERAULT (NDA 91340600734 ) | AGEFICE

Informations concernant les actions “Mallette du Dirigeant” proposées par l’organisme BGE OUEST HERAULT:

Raison Sociale	BGE OUEST HERAULT
Siret	39280784800065
Statut Juridique & Année de création	ASSOCIATION LOI 1901 (1993)
Coordonnées Postales	5 RUE PAUL LANGEVIN ZI DU CAPISCOL 34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité	91340600734 (Montpellier)
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certificationLabellisation(s)	Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est certifié QUALIOPI
Géographie :	Pour certains départements seulement 34 Hérault
Personne à contacter	Agnès ROMATICO – 06 85 05 33 54 – a.romatico@bge-eo.fr
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	POUR TOUTES LES MDD PROPOSEES PREREQUIS : – Etre ressortissant AGEFICE et être à jour de sa cotisation CFP avec un versement non nul – Savoir lire et écrire pour l’ensemble des actions proposées – Savoir compter (module comptabilité et analyse financière notamment) – Pour les formations nécessitant l’utilisation d’un ordinateur avec les exercices de mises en pratique prévus (notamment les formations nouvelles technologies et compétences numériques) il sera préférable que le stagiaire dispose d’un ordinateur dans son entreprise pour pouvoir mettre en application les acquisitions. Il sera ainsi demandé au stagiaire de venir avec son équipement car il est plus aisé d’apprendre sur un environnement de travail connu. A défaut le stagiaire se verra prêté un PC portable pour la réalisation de ses formations. PRE REQUIS SPECIFIQUES : Module 1-Utilisation des tableurs, conception de tableaux graphiques- PRE REQUIS : savoir utiliser un ordinateur Module 2-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière – PRE REQUIS : Avoir opté pour le régime du réel ou lenvisager Module 3-Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique- PRE REQUIS : aucun Module 4-Digitaliser son entreprise – PRE REQUIS : aucun Module 5- Le web et le E-commerce, les outils pour améliorer son CA – PRE REQUIS : Avoir travaillé en amont le cahier des charges fourni par BGE avant la formation et disposer dun ordinateur dune puissance minimum de 7 Go Module 6- Les fondamentaux du digital, les réseaux sociaux et la E réputation – PRE REQUIS : aucun Module 7- Protection des données personnelles et RGPD – PRE REQUIS : aucun Module 8- Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients – PRE REQUIS : Savoir se servir dun ordinateur et dinternet Module 9-Fondamentaux des techniques de vente : PRE REQUIS : aucun Module 10Stratégie de communication et déclinaison sur le web – PREREQUIS : tre à laise avec lordinateur, maîtriser Internet Module 11- Recrutement, intégration et Droit du travail – PRE REQUIS : Etre employeur ou envisager de le devenir Module 12-Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint – PRE REQUIS : aucun Module 13- Réinterroger son statut juridique – PRE REQUIS : aucun Module 14- Rédiger des contrats en toute assurance – PRE REQUIS : aucun Module 16- Maitriser le fonctionnement de lautoentreprise – PRE REQUIS : être en micro entreprise ou envisager de modifier son statut d’entreprise Module 17- Evaluer et faire évoluer son autoentreprise -PRE REQUIS : Etre en micro entreprise
Objectifs de l’action / des actions	Permettre aux dirigeants dentreprise et à leurs conjoints de bénéficier dun temps de formation active et opérationnelle, déchanges et de mise en réseau avec dautres entrepreneurs, dun accompagnement individuel par un conseil spécialisé pour aider à la mise en oeuvre des acquis. Ces formations visent à développer les compétences entrepreneuriales en terme de savoir, savoir faire et savoir être dans les thématiques suivantes : comptabilité et analyse financière et tableaux de bord, nouvelles technologies et compétences numériques, marketing et communication , ressources humaines et management, Autoentrepreneuriat Module 1-Utilisation des tableurs, conception de tableaux graphiques : – Acquérir les bases de lutilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Gérer sa trésorerie – Se familiariser avec les formules et les fonctions – Organiser les feuilles et les classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière -Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale -Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan -Gérer sa trésorerie -Réaliser un diagnostic financier -Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3-Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4-Digitaliser son entreprise – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module 5- Le web et le E-commerce, les outils pour améliorer son CA – Comprendre les enjeux dune présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6- Les fondamentaux du digital, les réseaux sociaux et la E réputation – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation Module 7- Protection des données personnelles et RGPD – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation – Préparer son plan dactions de mise en conformité Module 8- Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9-Fondamentaux des techniques de vente -Connaitre limportance de la relation client – Transformer lappel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10Stratégie de communication et déclinaison sur le web -Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication Module 11- Recrutement, intégration et Droit du travail – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement – Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à lentretien professionnel Module 12-Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint Module 13- Réinterroger son statut juridique – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique Module 14- Rédiger des contrats en toute assurance – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente Module 16- Maitriser le fonctionnement de lautoentreprise – Maitriser le fonctionnement de lautoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques comptables sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux administratifs et financiers de sa micro entreprise Module 17- Evaluer et faire évoluer son autoentreprise – Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques	Méthodes interactives avec alternance d’échanges entre les participants , de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques. Possibilité aussi d’intégrer des travaux en intersessions pour donner encore plus de sens à la mise en oeuvre des acquis des stagiaires. Méthode participatives avec partages d’expériences entre les apprenants sur leurs bonnes pratiques, la dynamique de groupe sera utilisée. Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels quelle a à opéré en début dactivité. Initiation ou développement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs. Les stagiaires se verront proposé de participer aux animations et rencontres de notre réseau de créateurs Bgeclub Accès à des ressources via notre bureau virtuel et ouverture d’accès à notre outil de simulation économique BGE PRO si pertinent
Modalités d’organisation de l’action / des actions	UN ENTRETIEN INDIVIDUEL avant la formation avec la chargée de formation ou le conseiller technique référent du chef d’entreprise. Ce temps permet didentifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les prérequis (disponibilité, Informatisation, partage dinformation avec dautres dirigeants) (outil grille de positionnement à l’entrée) UN REGROUPEMENT COLLECTIF : de 1 à 4 jours selon les thématiques de formation avec des temps individuel lors des ateliers avec le formateur et chaque stagiaire pour personnaliser les exercices et les mises en situation. Des RENDEZ VOUS INDIVIDUELS pouvant être proposés tout au long du parcours de formation au stagiaire à la demande et selon ses besoins. Une EVALUATION DU NIVEAU D’ACQUISITION DES COMPETENCES et plan d’action pour mise en oeuvre dans l’entreprise au terme de la formation Un ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION réalisé avec le référent de la formation qui permet de relater le déroulement de la formation et de s’assurer du ressenti du stagiaire. Le stagiaire se verra mettre à disposition un accès à notre outil MBV et à BGE PRO (selon pertinence par rapport à la formation concernée. Il sera également informé de l’existence du réseau BGE CLUB et sera invités aux manifestations réalisées dans ce cadre pour pouvoir y rencontrer d’autres créateurs et développer son réseau d’entrepreneurs.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, …. Selon les thématiques suivies des tâches seront à réaliser dans un plan d’action qui permettra d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences de la formation. Une évaluation sera faite au travers de tests en fin de formation sous forme diverses qui permettront de valider les niveaux d’acquisition Les formateur auront également à répondre à un questionnaire à chaud pour évaluer le déroulement de la formation et apporter également des proposition d’amélioration Une attestation d’assiduité er remise à chaque apprenant en fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 à 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de lapprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement
Conditions d’annulation	Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 à 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de lapprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement Délais d’annulation : 15 jours avant le démarrage de la formation. A noter qu’en cas de force majeure et le plus tôt possible dés la connaissance de notre part du motif légitime qui entraîne la nécessité d’annuler la session (par exemple en cas d’alerte rouge pour intempéries avec interdiction de déplacement des populations ou en cas d’accident du formateur se rendant à la formation )