Informations concernant les actions “Mallette du Dirigeant” proposées par l’organisme BGE ILE CONSEIL/CORSE: 

Raison Sociale BGE ILE CONSEIL/CORSE
Siret 34761761500039
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1988)
Coordonnées Postales Immeuble St Jean
Avenue de BASTIA
20137 PORTO VECCHIO
N° de Déclaration d’Activité 94201050520 (CORSE)
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certificationLabellisation(s) Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est certifié QUALIOPI
Géographie : Pour tous les départements
Personne à contacter Marie-Ange GAY 04 95 31 59 57 marie-ange.gay@bge.corsica
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de niveau spécifique requis
Etre dirigeant d’entreprise ou conjoint collaborateur ressortissant de l’AGEFICE, non-salariés ou assimilés
Inscrits à l’URSSAF en tant que travailleur indépendant
Etre à jour du versement de leur contribution à la formation professionnelles (cotisation supérieure à 0€) qui relève de la compétence de l’AGEFICE
Enregistrés sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE
Adhérer à la démarche pédagogique initiée par la formation
Objectifs de l’action / des actions La Mallette du Dirigeant permet aux chefs d’entreprise de se former sur des sujets identifiés comme fondamentaux et prioritaires dans le cadre de l’exercice de leurs activités professionnelles
Les objectifs des différentes actions proposées sont d’acquérir des compétences nécessaires au développement de leur activité professionnelle.
L’objectif est de permettre aux dirigeants d’entreprise ou leurs conjoints de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneur(s)s , d’un accompagnement individuel par un conseil spécialisé.
Méthodes Pédagogiques Plusieurs méthodes pédagogiques peuvent être mobilisées
– démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode.
– Remise de supports pédagogiques détaillés
– Mise en situation
– mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts.
– autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité
– Initiation ou développement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs
– Analyse collectives de situations complexes
– Possibilité de mobiliser l’action de formation soit en présentiel, soit en distanciel synchrone
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les actions de formation Malette du Dirigeant dispensées par BGE CORSE peuvent être assurées en présentiel ou distanciel synchrone :
• Les actions de formation assurées en présentiel réuniront nécessairement et physiquement le formateur et le(s) stagiaires (maximum de 10 stagiaires par session) en un même lieu de formation (Site BGE Corse).
• Les actions de formation assurées en distanciel synchrone amèneront nécessairement le formateur et le(s) stagiaires (maximum de 10 stagiaires par session) à communiquer en temps réel sur des plages horaires définies.
Par ailleurs il sera possible d’intégrer les formations « Mallette du Dirigeant » dans le cadre de formations individuelles, de proposer des modalités d’organisation des actions adaptées aux publics de l’AGEFICE (découpages de sessions en demi-journées ou en tranches horaires / horaires adaptés).

Au travers de divers supports (flyers, affiches, internet), des actions de communication et de promotion seront mises en place. De plus, une diffusion sera assurée auprès de nos partenaires recevant des dirigeants d’entreprise.
Avant chaque démarrage de formation un entretien de positionnement est prévu par le formateur pour chaque stagiaire afin de valider son entrée en formation MDD.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation la fin de la session de formation, une fiche d’évaluation, dont l’objectif est de vérifier individuellement que les objectifs pédagogiques ont été atteints, sera transmise aux apprenants et une copie sera transmise à l’AGEFICE. Cette évaluation donnera lieu à l’établissement d’une attestation d’assiduité qui sera remise à chaque stagiaire reprenant les moyens de cette évaluation.
Un questionnaire de satisfaction sera renseigné par chaque participant et sera transmis à l’AGEFICE.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Elle se décline en 4 temps :
– Bilan de fin de formation
– Entretiens individuels post formation
– Enquête à 6 mois post formation
– Enquête sur la pérennité à 3 ans
Conditions d’annulation Elle se décline en 4 temps :
– Bilan de fin de formation
– Entretiens individuels post formation
– Enquête à 6 mois post formation
– Enquête sur la pérennité à 3 ans

Délais d’annulation :

48 heures avant le démarrage de la formation.